案例1：2019年2月5日，孔某進(jìn)入上海某S公司從事媒體宣傳工作，雙方口頭約定孔某每天只工作3小時(shí)？

本委認(rèn)為申請(qǐng)人孔某每日工作3小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過(guò)24小時(shí)，系非全日制用工形式。雙方當(dāng)事人已經(jīng)訂立口頭協(xié)議，被申請(qǐng)人沒有違反相關(guān)法律規(guī)定，故申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求本委不予支持。

《勞動(dòng)合同法》
第六十八條 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
第六十九條 【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

案例分析：2005年12月，王某、吳某兩人合資開辦了一家外貿(mào)服務(wù)公司，向工商局辦理

王某與吳某開合資開的外貿(mào)服務(wù)公司須定性。如果是有限責(zé)任公司，則公司的債務(wù)首先以公司的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，然后再以投資者出資額承擔(dān)。該公司只剩下1萬(wàn)元，如果沒有擔(dān)保、抵押的情況下，公司的1萬(wàn)元，需向趙某和電腦公司按1:1償還。對(duì)于李某的4萬(wàn)元是吳某個(gè)人所借的款項(xiàng)，不是公司的債務(wù)，需要由吳某個(gè)人進(jìn)行償還。

案例分析：客戶張先生，今年33歲，在一家國(guó)企工作，年收入30萬(wàn)；愛人李女士，今年30歲，在一家單位

首先夫妻二人保障缺少， 建議用家庭收入的百分之10到20用于投保，也就是35萬(wàn)的百分之10到20， 夫妻倆都可以購(gòu)買平安旗艦產(chǎn)品平安福百萬(wàn)身價(jià)保障，如果是指定地點(diǎn)的城市還可以附加購(gòu)買安康險(xiǎn)，自費(fèi)藥也能報(bào)，孩子再購(gòu)買一份守護(hù)星。 OK，不錯(cuò)了。