報載：最近，國家電網(wǎng)有限公司社保中心(人力資源共享中心)向國網(wǎng)江蘇省電力有限公司發(fā)來感謝信，對江蘇公司在社會保障和人力資源共享工作的高度重視與大力支持表示衷心的感謝，這無疑是江蘇公司對員工福利保障新路徑的不懈努力與杰出貢獻的有力見證。

一直以來，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司加強匯聚各方智慧與力量，積極參與國網(wǎng)大養(yǎng)老大保障體系課題研究，率先開展企業(yè)補充護理服務(wù)試點。他們深入挖掘數(shù)據(jù)、廣泛收集案例、精準分析問題，在深入調(diào)研、精準分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際情況與行業(yè)發(fā)展趨勢，為其他單位及國家層面健全多層次長期護理保障制度提供了實踐經(jīng)驗，展現(xiàn)出了高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光。同時，率先開展的企業(yè)補充護理服務(wù)試點，更是以實際行動詮釋了“先行先試、敢為人先”的創(chuàng)新精神。通過這一試點，不僅為員工及其家庭帶來了實實在在的福利，也為公司企業(yè)年金運營管理專題分析提供了有力支撐，也同樣為社會提供了可借鑒的寶貴藍本。

同時，他們始終秉持著“以員工為本”的理念，不斷夯實社?；A(chǔ)工作，與國網(wǎng)社保中心、其他兄弟單位以及社會各界的合作交流，把“好事辦好、實事辦實、難事辦妥”作為根本出發(fā)點和落腳點，從參保登記的細致入微，到待遇核算的分毫不差，從政策解讀的通俗易懂，到服務(wù)流程的便捷高效，包括每一個數(shù)據(jù)的精準核對，每一項政策的有效落實，讓每一次員工訴求的及時回應，如解決社?？绲貐^(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)中的難點問題、優(yōu)化人力資源配置中的瓶頸問題等，將理論轉(zhuǎn)化為實踐，助力為廣大員工提升福利保障方面的獲得感。讓他們在辛勤工作之余，能夠真切感受到公司給予的堅實保障，從而激發(fā)更大的工作熱情與創(chuàng)造力。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司企業(yè)補充護理服務(wù)試點的開展，為整個國網(wǎng)系統(tǒng)乃至國家的保障制度建設(shè)提供了詳實且具有前瞻性的理論支撐。由此，我們應該認真學習他們的做法和經(jīng)驗，以惟實勵新的精神風貌，也為全社會的民生福祉貢獻更多的“江蘇電力方案”與“江蘇電力力量”。