報載：最近，江蘇省愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會公布2024年江蘇省健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例名單，南京江寧公司榮獲2024年省級健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例榮譽(yù)，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司共15家單位入選，系公司系統(tǒng)內(nèi)首次獲評該項榮譽(yù)，這不僅是對公司健康管理工作的高度認(rèn)可，更是企管部堅持以人為本、厚植健康根基，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展賦能的生動體現(xiàn)。

一直以來，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司企管部將保障員工健康置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)提升企業(yè)職場環(huán)境，為員工打造舒適、安全工作空間的關(guān)鍵，彰顯了對員工的深切關(guān)懷以及對企業(yè)發(fā)展本質(zhì)的深刻理解他們開展職業(yè)病危害因素檢測，嚴(yán)格落實建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度，及時發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病危害因素，采取針對性的防護(hù)措施，降低員工患職業(yè)病的風(fēng)險，確保了新建、改建、擴(kuò)建項目在設(shè)計、施工和投產(chǎn)過程中，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，為員工的健康保駕護(hù)航，讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度;他們從管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)及健康文化四個方面入手，構(gòu)建全方位、多層次的健康管理體系，明確各部門和人員在員工健康管理中的職責(zé)，定期進(jìn)行健康講座、心理咨詢等，提供包括舒適的辦公場所、完善的健身設(shè)施等，滿足員工不同層次的健康需求，營造全員關(guān)注健康、參與健康的良好氛圍為員工創(chuàng)造健康生活的條件，獲得區(qū)、市、省三級衛(wèi)健委一致好評;他們認(rèn)真落實國家衛(wèi)健委關(guān)于健康企業(yè)的建設(shè)要求，優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生計劃實施方案，不斷完善職業(yè)健康管理措施，提高管理的針對性和實效性，推動職業(yè)健康文化深入發(fā)展，使員工從被動接受健康管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼非蠼】瞪睿粌H有助于更好地維護(hù)員工權(quán)益，提高員工的生活質(zhì)量，還能促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，提升企業(yè)的社會形象和競爭力。

由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司企管部那樣，繼續(xù)秉持以人為本的理念，不斷探索創(chuàng)新健康管理模式，將健康理念融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。加強(qiáng)對其他單位的指導(dǎo)和經(jīng)驗推廣，讓更多的單位受益于健康企業(yè)建設(shè)成果。通過持續(xù)厚植健康根基，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力，讓國網(wǎng)江蘇電力在追求卓越的道路上，始終擁有一支健康、活力、高素質(zhì)的員工隊伍，為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和社會責(zé)任貢獻(xiàn)力量。