中國華能集團公司一屆三次職代會暨2017年工作會議總結(jié)講話（摘要）

 

黃永達

 

 

　　一、要以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦抓落實

 

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義，就改革發(fā)展穩(wěn)定（包括國企國資改革發(fā)展）、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍，發(fā)表了一系列重要講話，形成了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論，是社會主義在當(dāng)代中國發(fā)展實踐最寶貴的精神財富，是我們黨推進偉大工程、偉大事業(yè)和偉大斗爭的強大思想武器，是指引我們推進民族復(fù)興偉業(yè)的根本遵循和行動指南。當(dāng)前和今后一個時期，集團公司各級黨組織要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于國企國資改革發(fā)展的重要講話和批示精神，作為加強思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，堅持不懈加強理論武裝，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、主動跟進學(xué)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅持深入學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，堅持學(xué)而懂、學(xué)而信、學(xué)而用，切實把自己擺進去，把工作擺進去，學(xué)思踐悟、悟懂通透，從總書記系列重要講話中找思路、找辦法，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

 

　　一是要牢牢把好方向。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。把方向，就是要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向。我們要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實提高政治站位，校準(zhǔn)政治準(zhǔn)星，增強政治定力，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威，確保黨中央的各項決策部署在公司得到全面貫徹落實。我們要深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于國有企業(yè)“六種力量”的重要論述，切實提高對國有企業(yè)重要地位的認(rèn)識，堅定搞好國有企業(yè)、建設(shè)“三色公司”的高度自信，堅定不移創(chuàng)建世界一流企業(yè)、推進公司做強做優(yōu)做大，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到日常工作當(dāng)中去。本次會議既體現(xiàn)了中央要求，又結(jié)合了公司實際，公司上下要緊緊圍繞貫徹落實會議的決策部署，緊密結(jié)合實際，因產(chǎn)業(yè)、因企業(yè)、因地區(qū)制宜，抓好落實。

 

　　二是要堅持新發(fā)展理念。習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，指明了“十三五”乃至更長時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點，一定要深化認(rèn)識，從整體上、從內(nèi)在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，增強貫徹落實的全面性系統(tǒng)性，不斷開拓發(fā)展新境界。我們要深刻領(lǐng)會新發(fā)展理念的基本內(nèi)涵，用新發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)我們今年乃至整個“十三五”時期的工作。同時，要緊密結(jié)合行業(yè)特點，深入領(lǐng)會總書記關(guān)于能源發(fā)展“四個革命、一個合作”的戰(zhàn)略思想，主動適應(yīng)能源轉(zhuǎn)型發(fā)展新趨勢、產(chǎn)業(yè)政策新要求、電力市場新變化，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，加快推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化轉(zhuǎn)型升級，提高競爭實力。

 

　　三是要貫徹穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。習(xí)近平總書記指出，穩(wěn)中求進工作總基調(diào)是我們治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟工作的方法論。穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所作為，穩(wěn)不是無所作為，也不是不敢作為，而是要在把握好度的前提下奮發(fā)有為。我們要辯證把握穩(wěn)與進的關(guān)系。穩(wěn)就是要一切從實際出發(fā)，科學(xué)認(rèn)識和準(zhǔn)確把握市場規(guī)律、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在復(fù)雜嚴(yán)峻的外部形勢和市場環(huán)境下，保持定力，扎扎實實、一步一個腳印把每項工作落到實處、抓出成效；就是要增強憂患意識，牢牢守住“四個安全”、隊伍穩(wěn)定、資金保障等底線，防范各類風(fēng)險，確保安全態(tài)勢穩(wěn)、經(jīng)營秩序穩(wěn)、職工隊伍穩(wěn)。進就是要堅持問題導(dǎo)向，著力破解公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的難題，以重點突破帶動整體推進；就是要堅持領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)，落實好國資委穩(wěn)中有升的考核要求，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，力創(chuàng)佳績、多做貢獻，確保主要經(jīng)營要素對標(biāo)領(lǐng)先，形成自己獨有的比較優(yōu)勢，進一步提高質(zhì)量和效益。

 

　　四是要堅定不移推進改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記指出，必須堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，堅持對外開放的基本國策，以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領(lǐng)域改革，朝著黨的十八大指引的改革開放方向奮勇前進。2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。我們要堅持以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，緊密結(jié)合實際，落實好“三去一降一補”五大任務(wù)，抓好“壓減”、化解過剩產(chǎn)能、“僵尸企業(yè)”和低效無效資產(chǎn)處置、特困企業(yè)治理等工作，優(yōu)化資本布局，堅決打贏瘦身健體、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。對我們來說，主要矛盾是“降成本、去杠桿”。要按照總書記“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進國企國資改革和企業(yè)內(nèi)部改革，盡快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷深化三項制度改革，穩(wěn)妥推進股權(quán)多元化改革，用改革創(chuàng)新精神破解難題、推動工作，進一步增強活力、提高效率。要積極適應(yīng)電力市場化改革，進一步增強市場意識、競爭意識和合作意識，建立健全與形勢要求相適應(yīng)的體制機制，力爭在改革中贏得主動。要在深化改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。

 

　　二、要聚焦目標(biāo)任務(wù)抓落實

 

　　2017年，注定是發(fā)電行業(yè)爬坡過坎、任務(wù)艱巨的一年。外部環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，深化改革步伐加快，機遇與挑戰(zhàn)并存。越是形勢復(fù)雜，越能檢驗各級黨組織的政治自覺和責(zé)任自覺，越能檢驗集團公司2700多個基層黨組織、5萬8千多名黨員的忠誠和擔(dān)當(dāng)。各級黨組織、廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要緊緊圍繞年度四大績效目標(biāo)，主動謀劃和開展工作，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、知難而進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，在推動完成年度目標(biāo)任務(wù)中發(fā)揮更大作用。

 

　　一是要堅守安全紅線不動搖。今年我們將迎來黨的十九大的勝利召開，確保實現(xiàn)“四個安全”，責(zé)任重大、意義重大。各級黨組織、廣大黨員要進一步提高政治敏感性，牢記“三個不能過高估計”“五個絕對不允許”，在安全工作上沖在前面、站在一線。要帶頭深化依法治安工作，貫徹好《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》精神，落實好公司“安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實年”實施方案，進一步健全完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任體系和工作機制，層層壓實安全責(zé)任；要充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎實開展黨員身邊無違章、黨員身邊零事故等活動，通過黨員示范帶動，維護好安全穩(wěn)定的良好局面。

 

　　二是要狠抓提質(zhì)增效不松懈。今年國資委要求中央企業(yè)效益實現(xiàn)穩(wěn)定增長，國有資本保值增值水平穩(wěn)中有升，資產(chǎn)負債率繼續(xù)下降，盈利能力不斷增強。我們要堅定必勝信心，把提質(zhì)增效作為經(jīng)營工作的重中之重，著力在眼睛向內(nèi)、降本增效上下功夫，著力在外拓市場、增收增效上下功夫，著力在改革創(chuàng)新、破解難題上下功夫，全力打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。各級黨組織要堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點和落腳點，深化具有華能特點的黨員示范行動，教育引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、遵紀(jì)守規(guī)等方面當(dāng)表率、做示范。

 

　　三是要加快轉(zhuǎn)型升級不放松。轉(zhuǎn)型升級是適應(yīng)新常態(tài)、實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路。當(dāng)前，能源格局“替代轉(zhuǎn)型”的趨勢十分明顯，供給側(cè)由油氣替代煤炭、非化石能源逐步替代化石能源，需求側(cè)二次電能替代一次能源，能源變革正在深入推進。我們要積極適應(yīng)能源轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，把握綠色低碳發(fā)展趨勢，做優(yōu)增量、盤活存量、主動減量；運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，推進跨界合作，助力新興能源產(chǎn)業(yè)孵化；加大科技創(chuàng)新力度，抓好新技術(shù)研發(fā)，加快科技成果轉(zhuǎn)化和商業(yè)推廣應(yīng)用；積極培育新的效益增長點，加快從生產(chǎn)型向生產(chǎn)與服務(wù)并重轉(zhuǎn)型。要密切關(guān)注深化改革催生的新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)，積極參與售電側(cè)改革，力爭在配售電領(lǐng)域取得新突破。各級黨組織要把工作內(nèi)嵌到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展大局中去，教育引導(dǎo)廣大干部職工貫徹新發(fā)展理念、扛實發(fā)展責(zé)任，在突破發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)上發(fā)揮更大作用。

 

　　四是要全面從嚴(yán)管黨治黨不懈怠。習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。我們要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，強化管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。對照中央的部署和要求，我們在推進管黨治黨，解決黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題上，還有很多工作要做。各級黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持問題導(dǎo)向，在扛實責(zé)任、樹好旗幟、從嚴(yán)監(jiān)督、強化考核、建強堡壘、實踐探索上狠下功夫，推動公司《“十三五”黨的建設(shè)工作綱要》、22項重點任務(wù)落實，確保企業(yè)工作覆蓋到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里。要進一步健全黨建工作制度體系、責(zé)任體系，完善黨建工作體制機制。要全面落實責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強制度建設(shè)和執(zhí)行，從嚴(yán)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實抓好基層基礎(chǔ)工作。持續(xù)深化巡視整改落實，推動整改成果長效化、常態(tài)化。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委七次全會精神，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，重點抓好“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實、馳而不息反“四風(fēng)”、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等工作。尤其要強調(diào)的是，必須進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和公司改進作風(fēng)30條具體要求，長期抓、從嚴(yán)抓，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、絕不姑息。

 

　　三、要緊密結(jié)合實際抓落實

 

　　各單位要堅持因地制宜，根據(jù)本地區(qū)電力市場、電源結(jié)構(gòu)等外部條件，根據(jù)行業(yè)、管理、隊伍等自身特點，有針對性地謀劃、推動落實工作，制訂切實可行的工作措施，確保各項目標(biāo)任務(wù)務(wù)期必成。各級黨組織要以更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng),提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為,推動工作取得新成效。

 

　　一是要加強形勢分析研判。今年集團公司面臨的不確定性因素很多，各單位要不斷強化對政策、市場、競爭對手的分析和研判，動態(tài)跟蹤形勢變化，堅持底線思維，把困難與挑戰(zhàn)估計得更充分一些，把預(yù)案和措施考慮得更細致一些，只有做好各項應(yīng)對準(zhǔn)備，才能在面對嚴(yán)峻形勢時，做到胸有成竹，在危機中把握機遇，在挑戰(zhàn)中積蓄力量。

 

　　二是要強化問題導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，我們共產(chǎn)黨人不懼任何風(fēng)浪，就怕問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了沒有及時解決。我們要把問題意識貫穿于工作的全過程，勇于正視問題，敢于觸碰問題，什么問題突出就抓什么，什么事情緊迫就先解決什么。

 

　　三是要聚焦重點強措施。我們聚焦重點發(fā)力，就是要緊緊圍繞提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、防范風(fēng)險、深化改革、加強黨建五個工作著力點，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地、久久為功。提質(zhì)增效，重點要拓市場、降成本、補短板；轉(zhuǎn)型升級，重點要推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運營、節(jié)能減排；防范風(fēng)險，重點要去杠桿、降負債，以及防控安全、財務(wù)、穩(wěn)定等風(fēng)險；深化改革，重點要增強活力、提高效率、優(yōu)化配置、調(diào)動各方面積極性創(chuàng)造性；加強黨建，重點要把好方向、管好大局、保障落實。每項重點工作都要建立臺賬，要有硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬考核；要有時間表、路線圖，跑表計時、到點驗收，確保取得實實在在成效。

 

　　四是要抓住難點謀突破。完成國資委考核任務(wù)、實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先，最難的兩個指標(biāo)，就是EVA和歸屬母公司凈利潤。持續(xù)改善這兩個指標(biāo)，就要求各單位立足自身、眼睛向內(nèi)、深挖潛力，就要求各單位強化對標(biāo)、查找差距、補齊短板。同時，我們也要清醒的看到，抓住難點謀求突破，必須增強改革創(chuàng)新意識，更加重視用新理念、新思路、新舉措持續(xù)推進。在推動工作中，要牢固樹立大局意識，自覺從公司大局看問題，把工作放到公司大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，把自覺講大局作為一種政治紀(jì)律來執(zhí)行，把公司的部署要求不折不扣落到實處。

 

　　四、要突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓落實

 

　　習(xí)近平總書記指出，為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多次重要講話中，都強調(diào)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，是我們黨治國理政的一條重要經(jīng)驗、實踐證明行之有效的工作方法，也是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，必須要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層示范帶動，形成“落實、落實、再落實”的良好氛圍。

 

　　一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要清醒地認(rèn)識到，我們經(jīng)營管理的是國有資產(chǎn)，肩負的是實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。要進一步強化身份意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。要按照總書記提出的好干部“五條”標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，充分認(rèn)識自身肩負的責(zé)任和使命，不斷強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，持續(xù)提高履職盡責(zé)的能力和水平，講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)、講奉獻，抓好各項目標(biāo)任務(wù)的落實。要切實發(fā)揮好帶頭作用、表率作用和督促作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，切實把問題發(fā)現(xiàn)在一線，難題破解在一線，工作落實在一線，成效檢驗在一線。公司系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政主要負責(zé)人，要在抓落實中身先士卒、以身作則、率先垂范，強化協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。

 

　　二是要充分調(diào)動各方面積極性。集團公司各級黨組織要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，始終把全面貫徹黨的理論和路線方針政策、認(rèn)真落實集團公司的決策部署作為工作主旋律，統(tǒng)一思想、凝聚共識，在公司上下構(gòu)筑起強大的精神力量。要把思想政治工作同公司的經(jīng)營改革發(fā)展各項任務(wù)結(jié)合起來，推動公司決策部署進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，帶領(lǐng)大家在各自崗位上攻堅克難、建功立業(yè)。要把意識形態(tài)工作融入黨的建設(shè)、職工思想政治工作的全過程，推動意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新等工作有效融入。要堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，推進廠務(wù)公開、民主管理，切實增強職工群眾的主人翁意識，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，認(rèn)真落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型。要關(guān)心和愛護職工群眾，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。

 

　　三是要強化督導(dǎo)問責(zé)。要緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任制，層層壓實責(zé)任，把年度各項目標(biāo)任務(wù)和重點工作分解到班組、落實到崗位；研究推廣問題清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，強化清單的可操作性，實施動態(tài)管理，推動責(zé)任從紙上落實到肩膀上。建立健全督查督導(dǎo)機制，督促事項落實。要用活用好考核這個“指揮棒”，強化激勵考核結(jié)果的運用。要健全問責(zé)機制，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，促進黨的紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。要按照總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，健全完善容錯糾錯機制，寬容黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中、特別是改革創(chuàng)新中的失誤，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。