1973年參加工作，1982年遼寧大學(xué)經(jīng)濟系工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)為國電東北公司人力資源部主任。工作后積極參加單位組織的“工商管理”、“企業(yè)資本運營”、“中國人力資源開發(fā)與管理”等培訓(xùn)班及函授班和論壇的學(xué)習(xí)。 2002年 4月起在遼寧大學(xué)工商管理學(xué)院攻讀 MBA碩士學(xué)位。 
      1993 年在“改革退役士兵接收辦法”時提出了“統(tǒng)一接收，統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一分配”的接收安置辦法，受到有關(guān)方面的高度評價。 2000年以來，在開展深層次減人增效，實施制度改革，創(chuàng)新農(nóng)電管理體制等方面，提出和組織制定許多積極有效的改革措施，取得了很好的效果。其結(jié)合工作撰寫的“企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控與微觀搞活”一文， 1998年刊載于《中國電力企業(yè)管理》，后被《中國改革發(fā)展文論》轉(zhuǎn)載， 1999年入選建國五十周年大型文集《光輝的里程》并獲二等獎，   2002年又獲“《西部開發(fā)與中國社會經(jīng)濟》學(xué)術(shù)成果”特等獎。近幾年個人獲得的獎勵有：遼寧省接收安置退役士兵突出貢獻獎；被遼寧省民政廳、人事廳授予遼寧擁軍優(yōu)屬先進個人（市級勞模待遇）； 1999年被遼寧省勞動保險公司授予先進工作者稱號。 2000年入選二十一世紀人才庫工程。