1供電所特色的電力安全文化的必要性

長(zhǎng)期以來(lái)，受體制制約，我國(guó)的供電企業(yè)很難進(jìn)行用電管理，缺乏必要的安全監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)，安全意識(shí)不足，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)。因此，樹(shù)立安全意識(shí)是供電所進(jìn)行安全管理的必要前提和基礎(chǔ)，通過(guò)一些安全教育活動(dòng)，引入職工安全考核機(jī)制，將安全工作作為重中之重。

2具有供電所特色的電力安全文化

2.1發(fā)揮導(dǎo)向作用的電力安全文化

安全意識(shí)是規(guī)范和形成安全行為的前提，對(duì)供電所而言，企業(yè)要在職工入崗之初就進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，樹(shù)立安全意識(shí)，才能規(guī)范他們的安全行為，保證用電安全。對(duì)電力企業(yè)來(lái)講，職工是否具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)則顯得更為重要。供電所安全文化是隱性管理，是原則性導(dǎo)向，又有明確性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，其提倡滿(mǎn)足職工和客戶(hù)雙向需求，通過(guò)潛移默化作用，接受共同的價(jià)值觀念“以人為本”，時(shí)刻注意安全生產(chǎn)，養(yǎng)成安全習(xí)慣，營(yíng)造安全氛圍?；鶎庸╇娝赏ㄟ^(guò)定期開(kāi)展“安全活動(dòng)”，作為預(yù)防安全事故發(fā)生的有效措施。

開(kāi)展安全活動(dòng)最為重要的一點(diǎn)就是通過(guò)交流，將安全提高到思想層面，并最終轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣甙踩庾R(shí)的推動(dòng)力。開(kāi)展安全活動(dòng)，要注意兩點(diǎn)：

一是開(kāi)展安全活動(dòng)前，相關(guān)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織、合理安排，注意內(nèi)容的豐富性，定期開(kāi)展，并形成制度。通過(guò)制度，進(jìn)一步鞏固和增強(qiáng)供電所職工的安全意識(shí)，提高他們的責(zé)任感;

二是安全活動(dòng)要立足現(xiàn)實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)。通過(guò)一些具體事例，引導(dǎo)員工正確處理安全事故，吸取經(jīng)驗(yàn)，有效防止類(lèi)似事故的發(fā)生。以此來(lái)開(kāi)啟每個(gè)人安全意識(shí)中的預(yù)見(jiàn)性和反思性。

作為供電所的帶頭人，供電所所長(zhǎng)首先要做的就是深植安全生產(chǎn)理念，在保證安全的前提下穩(wěn)定生產(chǎn)，安全是電力企業(yè)根本，它先于一切，高于一切，重于一切，我們現(xiàn)在提倡的一秒自警“作業(yè)危險(xiǎn)，安全是福”就是這個(gè)道理，安全工作無(wú)小事，關(guān)系到家庭幸福和企業(yè)利益。因此，保證安全是電力企業(yè)工作中的重中之重。

安全思想意識(shí)深植于每個(gè)職工心中，安全生產(chǎn)工作警鐘必須長(zhǎng)鳴。為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生，供電所可以定期開(kāi)展結(jié)合實(shí)際的安全教育活動(dòng)，落實(shí)各種安全知識(shí)、規(guī)程、文件的學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)各類(lèi)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，結(jié)合基礎(chǔ)教育和其他教育，全面增強(qiáng)供電所全員安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高安全技能。

2.2發(fā)揮凝聚作用的電力安全文化

安全文化是供電所內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，狠抓安全的合力，即安全凝聚力。供電所以電力格式企業(yè)文化為重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，“上一節(jié)安全技術(shù)講堂、作一次輔導(dǎo)報(bào)告、搞一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流、辦一次征文比賽、組織一次安全知識(shí)考試、辦一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽等安全活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工的電力安全文化素養(yǎng)，激發(fā)員工的信心和凝聚力。

2.3發(fā)揮激勵(lì)、約束作用的電力安全文化

供電所安全文化能夠激發(fā)全所員工的工作激情，對(duì)其思想和行為具有約束和規(guī)范作用。安全是關(guān)系到每一個(gè)員工切身利益的大事，安全文化的激勵(lì)、約束作用就是讓員工增強(qiáng)自覺(jué)性，明確重要性，提高主動(dòng)性，使其從主人翁的高視角審視自己的工作安全行為，愛(ài)所如家，自覺(jué)遵守規(guī)章制度，主動(dòng)消除安全隱患。

3總結(jié)

供電所特色的安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。供電所要以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，把“安全第一”作為供電所首要工作目標(biāo)，提倡“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”，在認(rèn)真總結(jié)多年來(lái)供電所安全工作經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上，形成濃厚的安全文化氛圍，提升供電所職工及農(nóng)電工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)理念，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的安全行為，能自覺(jué)地執(zhí)行安全操作規(guī)程，安全地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

作者：楊琦             單位：漯河供電公司