創(chuàng)新Jabra Xpress全面提升企業(yè)統(tǒng)一通信運(yùn)作效率

2013-11-20 10:14:40 比特網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

2013年7月10日，上海——全球免提音頻解決方案領(lǐng)導(dǎo)者捷波朗(Jabra)近期推出首個(gè)基于Web的行業(yè)解決方案Jabra Xpress。創(chuàng)新的Jabra Xpress 能夠?qū)崿F(xiàn)從一個(gè)中心位置遠(yuǎn)程大規(guī)模部署統(tǒng)一通信耳麥及設(shè)備集中管理，從而全面提升公司統(tǒng)一通信運(yùn)作效率及大幅縮減運(yùn)營(yíng)成本。在企業(yè)購(gòu)置了捷波朗統(tǒng)一通信耳麥后，隨之配備的Jabra Xpress就能夠?yàn)橛脩?hù)帶來(lái)包括遠(yuǎn)程部署以縮減時(shí)間及成本、不限量一次性完成大規(guī)模部署、隨時(shí)輕松添加新功能等創(chuàng)新價(jià)值。

　　遠(yuǎn)程部署以縮減時(shí)間及成本——作為行業(yè)首創(chuàng)，Jabra Xpress成功解決了長(zhǎng)期以來(lái)手動(dòng)部署每個(gè)統(tǒng)一通信耳麥為公司IT部門(mén)帶來(lái)的耗時(shí)問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，IT人員一天手動(dòng)部署的耳麥數(shù)量一般不超過(guò)50臺(tái)。假設(shè)公司有1,000名用戶(hù)，那么僅部署耳麥就需花費(fèi)8天時(shí)間。而借助Jabra Xpress，IT人員一般可在半天時(shí)間內(nèi)*，遠(yuǎn)程部署完成1,000臺(tái)耳麥的配置。因此，Jabra Xpress作為快速且具有成本效益的替代產(chǎn)品，為公司帶來(lái)統(tǒng)一通信部署時(shí)間及成本的大幅縮減。

　　不限量一次性完成大規(guī)模部署——無(wú)論是50支還是5000支以上的耳麥，Jabra Xpress能夠讓IT部門(mén)一次性完成對(duì)所有耳麥不受數(shù)量限制的遠(yuǎn)程部署。同時(shí)，Jabra Xpress基于微軟標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)(MSI/WMI)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)部署，并兼容所有主流IT部署系統(tǒng)，包括微軟系統(tǒng)中心配置管理器(SCCM)。

　　隨時(shí)輕松添加新功能——由于新一代捷波朗耳麥的設(shè)計(jì)理念是100% 基于軟件，因此不是會(huì)有耳麥固件的更新，借助Jabra Xpress，IT部門(mén)可遠(yuǎn)程向公司每一位員工的捷波朗統(tǒng)一通信耳麥隨時(shí)免費(fèi)添加新功能及增強(qiáng)功能，輕松確保用戶(hù)耳麥最新軟件更新的時(shí)效性。

捷波朗被微軟授予“2013年度通信伙伴”嘉獎(jiǎng)

　　憑借始終引領(lǐng)統(tǒng)一通信的前沿，捷波朗的公司理念也受到合作伙伴的充分認(rèn)可。前不久，捷波朗被微軟授予“2013年度通信伙伴”獎(jiǎng)。

　　捷波朗與微軟的合作淵源已久，早在2007年，捷波朗即被授予微軟金牌認(rèn)證合作伙伴，并持續(xù)為時(shí)下最熱門(mén)的統(tǒng)一溝通與協(xié)作平臺(tái)Lync系統(tǒng)打造專(zhuān)屬音頻終端解決方案。捷波朗帶有 Optimized for Microsoft Lync標(biāo)志的音頻設(shè)備已通過(guò)微軟測(cè)試，可為包括Microsoft Office Communicator 2007和Microsoft Lync™ 2010在內(nèi)的用戶(hù)提供豐富的一體化無(wú)縫整合體驗(yàn)。

　　捷波朗首席執(zhí)行官 Mogens Elsberg總結(jié)道：“捷波朗一直致力于配合我們的戰(zhàn)略合作伙伴，最大限度拓展在音頻解決方案及虛擬協(xié)作方面的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，我們希望技術(shù)幫助人們?cè)诠ぷ髦羞_(dá)成更密切的協(xié)作和更好的表現(xiàn)，而不是讓它束縛人們的工作。Jabra Xpress就是一個(gè)很好的例證，它為需要實(shí)現(xiàn)短時(shí)間、低成本大規(guī)模部署統(tǒng)一通信的企業(yè)帶來(lái)全面提升公司統(tǒng)一通信運(yùn)作效率的實(shí)用價(jià)值。”

責(zé)任編輯：何健

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