許多人認為云計算是一次新的事業(yè)和財富機會，但是對于一些IT人而言，云計算只會讓他們感到失業(yè)的恐懼。

　　當然，IT專業(yè)人士有充分的理由保持樂觀。在2012年由Wanted Analytics組織的一項為期90天的調查中，超過2400家企業(yè)表示，他們正在尋找具備云計算技能的人才。此外，從2011年到2012年，企業(yè)對于具備云計算知識的IT人員招聘需求增長了61%。分析公司IDC在去年也發(fā)布一份報告稱，在未來幾年內，有關云計算的公共和民間消費支出將成倍增加，并導致全球范圍內急速增加近1400萬個工作機會。

　　云計算的應用的激增同時也會伴隨人員需求的同樣增長，畢竟大規(guī)模向云端遷移的工作還是要靠人去完成。事實上，根據技術崗位招聘負責人反映，在現階段每一位有真本事的候選人都會有大約50至70家企業(yè)搶著聘用。

　　伴隨云計算也產生了兩種類型的云計算職業(yè)：掌握特定類型的云計算技術的IT專業(yè)人員，以及掌握云計算架構訣竅的IT管理崗位。

　　在特定云服務提供商平臺開展業(yè)務的公司的崗位就會要求掌握指定類型的云計算技術，例如亞馬遜網絡服務(AWS)經驗，或谷歌App Engine的開發(fā)技能，這些崗位通常源自IT部門內新成立的工作組，并且崗位的重點是(在戰(zhàn)略目標指導下)進行戰(zhàn)術性解決方案的開發(fā)。

　　具備特定云計算技術的人群涵蓋了大部分云計算崗位，今天市場上——具備AWS技術的人數遙遙領先，緊隨其后的是谷歌、微軟和Rackspace技術人員數量。圖1顯示了要求具備AWS技能的招聘職位的增長情況，職位數量在六年的時間內達到了2，500%增長。崗位范圍包括配置、開發(fā)和運營的方方面面。根據工作地點的不同，年薪在$80，000到$180，000之間。

　　有云架構職位空缺的公司希望找到能夠對云計算進行規(guī)劃的人——規(guī)劃范圍從業(yè)務需求收集到實際的云部署。這些公司新增崗位通常是因為還沒考慮好云計算發(fā)展路線，需要獲取一些建議和協(xié)助。他們可能正在界定現有的私有云和公共云的使用方式，或者正在從頭開始搭建云平臺。

　　云架構職位發(fā)布時通常會使用“云計算解決方案架構師”或其他描述性用語。招聘海報都在尋找戰(zhàn)略型人才：熟悉大多數云計算技術和供應商，并且能夠利用這些云技術滿足企業(yè)的目標或需求。

　　云架構師職位候選人應具備企業(yè)架構或面向服務的架構經驗，并掌握正確使用云計算技術的一些知識。根據工作地點，年薪金范圍由10萬元提高至20萬元。