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南方電網(wǎng)公司“十二五”信息化建設(shè)回顧

2016-01-28 10:21:48   點擊量: 評論 (0)
 信息化水平主要體現(xiàn)的是一個企業(yè)的管理水平。十二五期間,南方電網(wǎng)公司按照戰(zhàn)略導(dǎo)向、業(yè)務(wù)驅(qū)動原則,開展了一體化、現(xiàn)代化、智能化的企業(yè)級信息系統(tǒng)建設(shè),全面支撐公司實現(xiàn)服務(wù)好、管理好、形象好的國際先進(jìn)電
 信息化水平主要體現(xiàn)的是一個企業(yè)的管理水平。“十二五”期間,南方電網(wǎng)公司按照戰(zhàn)略導(dǎo)向、業(yè)務(wù)驅(qū)動原則,開展了一體化、現(xiàn)代化、智能化的企業(yè)級信息系統(tǒng)建設(shè),全面支撐公司實現(xiàn)“服務(wù)好、管理好、形象好”的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  五年來,規(guī)劃藍(lán)圖變成現(xiàn)實,公司企業(yè)信息化得到了跨越式發(fā)展。統(tǒng)一的企業(yè)級管理系統(tǒng)全面上線,支撐了公司一體化戰(zhàn)略落地。公司探索出一條適合自身發(fā)展的、自主可控的信息化建設(shè)道路,獲評國資委信息化水平A級。“十三五”期間,公司還將持續(xù)優(yōu)化提升企業(yè)級管理系統(tǒng),支撐公司管理精益化轉(zhuǎn)型;探索搭建電力綜合服務(wù)平臺,構(gòu)建電力生態(tài)圈,支撐公司業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

  成效:系統(tǒng)上線戰(zhàn)略落地

  2015年底,企業(yè)級管理系統(tǒng)全面投運,打通了公司戰(zhàn)略落地的最后環(huán)節(jié),公司信息化建設(shè)取得跨越式發(fā)展。

  與以往的分散建設(shè)、部門級的信息系統(tǒng)不同的是,企業(yè)級管理系統(tǒng)是由總部牽頭,集全網(wǎng)之力建設(shè)而成的,不僅支撐了各業(yè)務(wù)條線管理的縱向貫通,而且支撐了各部門、各業(yè)務(wù)間的橫向協(xié)同,實現(xiàn)了企業(yè)級管理系統(tǒng)從業(yè)務(wù)驅(qū)動型向戰(zhàn)略驅(qū)動型轉(zhuǎn)變、從分散建設(shè)向集中建設(shè)轉(zhuǎn)變、從部門級應(yīng)用向企業(yè)級應(yīng)用的轉(zhuǎn)變。

  企業(yè)級管理系統(tǒng)全面涵蓋了公司日常經(jīng)營管理以及8個先進(jìn)管理體系的主要業(yè)務(wù),固化了90%以上的一體化管理流程及業(yè)務(wù)單據(jù),內(nèi)嵌了風(fēng)險內(nèi)控要素,實現(xiàn)了各業(yè)務(wù)之間的橫向協(xié)同,有效支撐了公司戰(zhàn)略落地,公司一體化、規(guī)范化、精益化管理水平得到顯著提升。其中,資產(chǎn)、營銷管理系統(tǒng)的建成,實現(xiàn)了資產(chǎn)全生命周期管理和客戶全方位服務(wù)理念落地;財務(wù)、人資管理系統(tǒng)促進(jìn)了人財物資源集約化管理,實現(xiàn)公司資源共享和優(yōu)化配置。

  正如建設(shè)現(xiàn)代化城市需要精細(xì)的規(guī)劃藍(lán)圖一樣,在企業(yè)級管理系統(tǒng)建設(shè)過程中,公司首先開展了企業(yè)架構(gòu)(EA)頂層設(shè)計。用系統(tǒng)性的視角和方法,建立起業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)等信息化核心要素之間的有機聯(lián)系,將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)信息化建設(shè)的架構(gòu)藍(lán)圖,確保信息化建設(shè)沿著

  正確方向發(fā)展。

  創(chuàng)新:自主可控統(tǒng)一平臺

  在信息化建設(shè)中,公司逐步探索出一條適合自身發(fā)展的、自主可控的信息化建設(shè)道路。“十二五”期間,公司全面建成了統(tǒng)一的技術(shù)平臺,有力支撐了信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)展。公司按照SOA技術(shù)路線,持續(xù)推進(jìn)自主研發(fā)的企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)化,支持服務(wù)可重用、功能可組合、流程可協(xié)同。

  數(shù)據(jù)是信息系統(tǒng)的生命線。公司高度重視數(shù)據(jù)資源管理,創(chuàng)新性地構(gòu)建了包括電網(wǎng)資源、資產(chǎn)設(shè)備、用電客戶、量測資源、拓?fù)溥B接的統(tǒng)一電網(wǎng)信息模型,并通過數(shù)據(jù)管理平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理,確保了數(shù)出同源。

  電網(wǎng)GIS平臺,實現(xiàn)了全網(wǎng)全壓等級、發(fā)輸變配用全過程的拓?fù)湄炌?,不同精度地圖數(shù)據(jù)拼接及服務(wù)穿透訪問,通過全網(wǎng)“一張圖、一個網(wǎng)”,為各應(yīng)用系統(tǒng)提供了方便、便捷的電網(wǎng)信息模型統(tǒng)一管理與可視化展示。

  4A管理平臺,實現(xiàn)了統(tǒng)一身份、統(tǒng)一權(quán)限、統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一審計管理,全面提升了信息資源訪問安全性。

  企業(yè)級管理系統(tǒng)要在短時間內(nèi)同時完成需求、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等多項工作,時間緊、任務(wù)重,如何保障系統(tǒng)質(zhì)量?公司創(chuàng)新性地構(gòu)建了“一身兩翼”建設(shè)管控體系,保障了企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)全過程可控、在控。

  展望:持續(xù)優(yōu)化支撐轉(zhuǎn)型

  隨著電力體制改革、能源革命、“互聯(lián)網(wǎng)+”等外部環(huán)境的變化,公司信息化建設(shè)將面臨思維、管理、技術(shù)等方面的多重挑戰(zhàn)。公司信息部提出,“十三五”期間,公司將按照“戰(zhàn)略導(dǎo)向、架構(gòu)管控,業(yè)務(wù)牽引、技術(shù)驅(qū)動”原則持續(xù)優(yōu)化提升企業(yè)級管理系統(tǒng),升級IT架構(gòu)、推進(jìn)“去系統(tǒng)化”,支撐管理精益轉(zhuǎn)型;樹立將數(shù)據(jù)作為公司核心資產(chǎn)的理念,提升大數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)化決策水平。

  公司信息部表示,公司還將打造電力綜合服務(wù)平臺,構(gòu)建以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”為特征、多方共贏的電力生態(tài)圈,開展生態(tài)運營,支撐公司業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

  >>數(shù)說公司“十二五”信息化建設(shè)

  ○公司獲評國資委信息化水平A級。

  ○全網(wǎng)形成一批具有南方電網(wǎng)自主知識產(chǎn)權(quán)的信息化成果,獲得軟件專利著作權(quán)118項、授權(quán)專利61項、省部級科技獎30項。其中信息集成平臺、數(shù)據(jù)資源管理平臺皆獲得了電力行業(yè)信息化優(yōu)秀成果一等獎和南方電網(wǎng)科技進(jìn)步一等獎。

  ○通過企業(yè)架構(gòu)設(shè)計,形成包含業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)在內(nèi)的企業(yè)架構(gòu)資產(chǎn),單業(yè)務(wù)架構(gòu)資產(chǎn)就包括了121個一級業(yè)務(wù)分類、440個二級業(yè)務(wù)分類、1276個業(yè)務(wù)事項、2077個業(yè)務(wù)流程,成功將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)信息化建設(shè)的架構(gòu)藍(lán)圖。

  ○公司關(guān)鍵系統(tǒng)運行率達(dá)99.81%,信息網(wǎng)絡(luò)運行率達(dá)99.97%,全面提升運維服務(wù)水平及用戶滿意度。

  本報記者 彭文蕊 通訊員 陳彬 胡俊楊

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責(zé)任編輯:大云網(wǎng)

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