1月5日，廣西電網(wǎng)公司黨委召開(kāi)2017年度基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建述職考核評(píng)議會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)述職、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，有力推動(dòng)各級(jí)黨委書(shū)記壓力傳導(dǎo)到位、切實(shí)履職到位。
　　來(lái)自該公司14個(gè)供電局黨組織負(fù)責(zé)人上臺(tái)述職并接受提問(wèn)答辯，圍繞2017年基層黨組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，落實(shí)網(wǎng)公司黨組和廣西電網(wǎng)公司黨委工作部署，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)落地，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施情況以及2018年縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作方向、重點(diǎn)等議題，既講工作亮點(diǎn)，又直面問(wèn)題，深入剖析癥結(jié)根源，亮出整改承諾。
　　“目前縣級(jí)供電企業(yè)黨建基礎(chǔ)薄弱，請(qǐng)結(jié)合你單位實(shí)際，談?wù)効h級(jí)供電企業(yè)黨建工作延伸管控的問(wèn)題”“請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勍七M(jìn)黨建精益管理要把握的重點(diǎn)是什么？”……在4分鐘的提問(wèn)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委們一對(duì)一，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)提問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)打分。
　　述職點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，由廣西電網(wǎng)公司黨委書(shū)記對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，既肯定成績(jī)，又不留情面地突出查擺問(wèn)題，讓述職的書(shū)記們“出了汗、紅了臉”，并當(dāng)場(chǎng)“把脈開(kāi)方”。如針對(duì)有的單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不平衡問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)供電局黨委書(shū)記作為本單位從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人要做表率、抓整體、提業(yè)績(jī)，層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)；對(duì)有的單位對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)的檢查指導(dǎo)和延伸管控力度不夠的問(wèn)題，要求強(qiáng)化縣級(jí)供電企業(yè)黨建管控，持續(xù)加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)縣級(jí)企業(yè)黨建精益管理。
　　廣西電網(wǎng)公司對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人評(píng)議采用的是兩種述職方式，即安排14個(gè)地市供電局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，8個(gè)同級(jí)非供電單位進(jìn)行書(shū)面述職。述職評(píng)議的評(píng)委與往年相比也有很大的變化，除公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人外，各基層單位黨委和紀(jì)委負(fù)責(zé)人、黨代表、職工代表都按一定的權(quán)重參與評(píng)議打分。
　　為進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，廣西電網(wǎng)公司將把述職評(píng)議考核分?jǐn)?shù)運(yùn)用到黨建責(zé)任制考核和黨委書(shū)記個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核中，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)結(jié)果的最大效用。