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從復雜系統(tǒng)理論看我國兩家電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略轉型

2019-03-11 09:55:12 魚眼看電改  點擊量: 評論 (0)
一、從復雜系統(tǒng)理論看企業(yè)戰(zhàn)略轉型復雜系統(tǒng)理論的內核部分并不復雜:個體以簡單規(guī)則運行并且不斷適應和調整自我規(guī)則(比如螞蟻的行為),大
一、從復雜系統(tǒng)理論看企業(yè)戰(zhàn)略轉型
 
復雜系統(tǒng)理論的內核部分并不復雜:個體以簡單規(guī)則運行并且不斷適應和調整自我規(guī)則(比如螞蟻的行為),大量的個體組成的群體將展現(xiàn)出與個體行為截然不同的復雜行為方式,這種復雜性無法通過層層分解,在個體行為中找到(比如蟻群)。
 
復雜系統(tǒng)理論由系統(tǒng)科學提出,目前已經(jīng)在計算機、社會學、經(jīng)濟學、甚至神經(jīng)科學方面得到認可與發(fā)展。
 
從大型電網(wǎng)企業(yè)來說,員工數(shù)量上百萬,每個員工有自己的利益訴求和工作方式行為方式,這些海量員工聚合起來,就形成了電網(wǎng)企業(yè)自己的“復雜系統(tǒng)行為”。
 
我國兩家電網(wǎng)企業(yè)擁有超一流的人才團隊,在決策層面的戰(zhàn)略認知能力是絕對領先于國內任何能源企業(yè)的,比如當年的智能電網(wǎng),現(xiàn)在的能源互聯(lián)網(wǎng)和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)。應該說在戰(zhàn)略層面是可以敏銳的捕捉到能源行業(yè)發(fā)展變革的一些本質東西的,并形成認知。
 
但是在行動的層面,復雜系統(tǒng)某種表現(xiàn)是“非精確性、非線性、協(xié)調而非控制”。具體的特征這里不詳細展開,但是就企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行來說,這三點都是比較要命的。整體很難按照戰(zhàn)略目標的精確性要求去移動(想想如何趕一大群羊快速的進入羊圈)、很難用線性方式去規(guī)劃(羊群走的路線一定不是你規(guī)劃的那條)、很難直接控制,只能改變邊界條件去協(xié)調(牧羊犬比你用鞭子直接抽羊要有效的多)。
 
電網(wǎng)公司在外在運行條件發(fā)生戰(zhàn)略變化(購銷差價模式轉向管制業(yè)務過網(wǎng)費模式)是,原有的金字塔形的穩(wěn)態(tài)控制(管理)結構就很難維系了,當控制結構發(fā)生潛移默化的變化(成立綜合能源公司,開放售電業(yè)務),內部控制強度降低(放管服),整個組織架構就進入復雜系統(tǒng)的形態(tài)(以前是羊和羊之間嚴格的按照班組-部門,用繩子捆扎好的,現(xiàn)在這種內部控制力度將減弱)。
 
所以這是一件很難的事,原有的強控制模式下的“戰(zhàn)略規(guī)劃-執(zhí)行-反饋”的閉環(huán)模式被打破了,新的控制模式還沒建立起來。其實所有的大型企業(yè)都面臨這樣的問題,比如海爾選擇了最松散的“阿米巴”模式去建立復雜系統(tǒng),而鐵路部門則一直沿用“準軍事化管理”(因為鐵路的運行條件一直沒有變化過,從蒸汽機車到高鐵,都是準封閉的生態(tài))。
 
當外在的運行條件發(fā)生變化,則必須建立適應性的組織架構,去執(zhí)行新的戰(zhàn)略目標,這就是戰(zhàn)略轉型吧。所謂的激勵機制,只是改變個體運行的規(guī)則判斷條件,但是能否形成復雜系統(tǒng)層面的宏觀預訂目標,只能采用“走一步看一步”的迭代式調整方式。
 
二、電網(wǎng)企業(yè)的本我、自我與超我
 
如果把電網(wǎng)企業(yè)看成一個人,是有本我、自我與超我的。
 
1、本我是生理的我,電網(wǎng)企業(yè)維系電網(wǎng)穩(wěn)定運行,這就是本我的部分。
 
2、自我維持企業(yè)正常運營,并且不斷尋求突破和提升,比如提出了“綜合能源服務轉型”戰(zhàn)略,并且盡量爭取自己在電力市場化過程中的有力地位。
 
3、超我,就是電網(wǎng)企業(yè)對自己的道德或者市場認定,比如“全球能源互聯(lián)網(wǎng)領導者”、“能源革命的引領者”、“必須面對售電公司競爭”、“未來收到嚴格的輸配電成本監(jiān)管”。
 
所以電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略轉型,是在“超我”的不斷認知變化和環(huán)境變化中,依托于本我的存在“電網(wǎng)不能崩潰,否則啥都沒了”,實現(xiàn)自我的轉型、升級和調整的過程。
 
國網(wǎng)和南網(wǎng)公司都成立于2002年12月,到今天是16歲了,按照人來說,正是本我-自我-超我沖突最激烈的青春期了,所以有陣痛吧,這就是成長的煩惱。
 
原標題:雜談:電網(wǎng)企業(yè)轉型,復雜系統(tǒng)與本我、自我、超我
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責任編輯:葉雨田

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