作為公司2011年唯一審批開展的普調考項目，此次普考得到國資委等國家部委的肯定和公司領導的高度重視，系統(tǒng)各單位積極響應。考試在整體規(guī)模、技術應用、組織模式及具體成效方面都取得了開創(chuàng)性成果，體現(xiàn)了公司全面推進人才隊伍建設及信息化工作，努力再上新臺階的決心和魄力。

 

規(guī)?？涨?mdash;—公司系統(tǒng)參加人員最多的專業(yè)考試之一

 

為貫徹落實公司黨組關于加強員工隊伍建設的有關要求，公司提出構建運維人員持續(xù)培訓、階段考核、持證上崗的系統(tǒng)化人才隊伍建設體系，明確通過崗位技術資格考試的方式來規(guī)范和提升信息系統(tǒng)運行維護人員的專業(yè)技能，率先在信息系統(tǒng)運維人員中全面實施持證上崗。

 

此次普考面向公司總部及各分部、區(qū)域電網公司、各省(自治區(qū)、直轄市)電力公司、公司直屬單位，從事信息系統(tǒng)運維工作的信息網絡管理、主機管理、信息安全防護等三類專業(yè)技術人員，重點針對信息系統(tǒng)運行維護隊伍專業(yè)技術水平和業(yè)務技能進行考查，整體規(guī)模達到2300余人，占專業(yè)總人數的95%以上，最大限度實現(xiàn)了“全員性”及“普考性”目標，也成為公司歷年來參加人數最多的專業(yè)考試之一。

 

技術先進——公司無紙化、全機考模式的重大創(chuàng)新

 

此次普考突出信息化手段應用，創(chuàng)新性地采用了公司自主研發(fā)的考試系統(tǒng)和模擬仿真器(即國家電網信息系統(tǒng)仿真培訓平臺——ITS系統(tǒng))，將先進的仿真技術與網絡技術相結合，擺脫了傳統(tǒng)運維考試對于設施、設備、系統(tǒng)的依賴。

 

普考最大限度地實現(xiàn)了考試過程的自動化及對實際運維操作的模擬仿真，具有超強的針對性和實戰(zhàn)性，極大提高了考試的效率、效果和效益，取得公司無紙化、全機考模式的重大創(chuàng)新和成果示范。

 

組織有序——公司大型考試組織與調控的有益探索

 

作為公司信息化人才隊伍建設的一項重要舉措，公司高度重視普考工作，成立了以總信息師為組長的考試工作領導小組，按照“做足前期準備、動員各級力量、細化任務目標、明確職責分工”的原則，統(tǒng)一組織、全面部署各項工作。公司人資部及監(jiān)察部全程介入，針對參考人員資格審查、試題抽導、數據備份、考風考紀、閱卷評分等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，確保考試組織規(guī)范有序。河北、浙江、四川三地考點高度重視、全力投入、工作細致、各具特色，依托本級電力培訓單位資源和力量，提供更加專業(yè)化、標準化及全方位的考試組織和后勤服務，確保兩期考試順利進行。國網信通公司全面落實技術保障各項要求，積極推進考務協(xié)調和宣傳報道。各個參考單位認真開展普考培訓和考前練兵，扎實做好參考動員和組織管理。

 

健全完善的組織機構和工作機制以及各方的共同參與和努力，確保了普考的成功舉行，也為公司系統(tǒng)大型考試的策劃組織和整體調控提供了有益借鑒。

 

成效顯著——公司信息系統(tǒng)整體運維能力再上新水平

 

大力推進信息化是順應時代發(fā)展的國家戰(zhàn)略要求，是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。隨著SG186工程的全面建成及SG-ERP的加速啟動，公司信息化發(fā)展的硬實力和軟實力都取得了長足進步，連續(xù)三年在中央企業(yè)信息化水平評價中位列A級，2010年度信息化排名第二位，成為中央企業(yè)信息化工作的排頭兵。

 

在這樣的背景下，加快人才隊伍建設，迅速拓展信息化工作人員專業(yè)知識水平，提高實際操作技能，規(guī)范運維工作流程，提升工作人員綜合分析能力和事故處理能力, 促進人才不斷創(chuàng)新發(fā)展成為信息化工作順利開展的重要保障。普考工作營造了信息系統(tǒng)運行維護人員學技術、練技能、提水平、勇創(chuàng)新的良好氛圍。通過考前培訓、考試檢驗、考后總結、持續(xù)改進等全過程良性循環(huán)，信息化運維人員整體素質和水平不斷提升，“以考促學、以考促用”的效果正在逐步顯現(xiàn)，常態(tài)化的信息運維人才隊伍建設的工作機制正在加快形成，公司信息系統(tǒng)整體運維能力將再上新水平。

 

普考的成功舉行是公司信息化工作的最新成果，是公司信息化人才隊伍建設的重大突破。公司將在全面完成SG186工程建設任務的基礎上，加快推進SG-ERP建設，為深入推進集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理和標準化建設，打造世界一流電網、國際一流企業(yè)提供堅強支撐。