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西雙版納供電局廉潔文化建設取成效

2017-12-13 17:18:25 云南電網　點擊量：評論 (0)

12月5日,西雙版納供電局通過接地氣、多形式的工作方式，強化廉潔文化建設，營造了風清氣正的良好氛圍。全年受理信訪案件4件，較2016年下降69%，有效遏制了案件增量。該局的主要做法是：一是開展警示教育活動。組

12月5日,西雙版納供電局通過“接地氣”、多形式的工作方式，強化廉潔文化建設，營造了風清氣正的良好氛圍。全年受理信訪案件4件，較2016年下降69%，有效遏制了案件增量。

該局的主要做法是：一是開展警示教育活動。組織81名黨員干部和關鍵崗位人員“走進看守所”開展預防職務犯罪警示教育。樹家風、倡廉潔，首次組織17個家庭到州檢察院警示教育基地參觀學習。組織領導干部觀看《央企領導人員違紀違法警示錄》，收集心得體會81篇，開展支部書記普遍性談心談話31次。二是以“廉潔”為主題，開展書法征集活動。共征集廉潔書法作品32幅。三是以主題黨日活動為載體，學習黨章、習近平總書記系列重要講話精神等，重溫“自律紅線”，結合崗位權利責任清單，開展“堅持高線、嚴守底線”大家談活動。四是通過電子書、節(jié)假日廉潔微短信、櫥窗展示欄“紀律講臺”等方式，宣傳黨員領導干部個人事項報告中“錯報”、“漏報”有關問題和《準則》、《條例》黨規(guī)黨紀，創(chuàng)建黨員身邊的廉潔文化陣地。五是分層分類開展考試培訓。領導干部及廉潔高風險崗位人員共177人進行廉規(guī)考試；對新提拔科級、股級管理人員開展廉潔從業(yè)班；組織23名新入職員工進行廉潔從業(yè)培訓。六是組織開展“三個一”活動。領導班子成員對分管領域中層管理人員廉潔談心談話67人次，覆蓋面達到100%，到所在支部講廉潔黨課7次，到26個部門分析討論業(yè)務廉潔風險防控。七是強化“四種談話”的運用。開展提醒談話75人次，并對談話情況進行檢查，針對檢查發(fā)現問題進行通報，督促整改。八是推進大監(jiān)督體系工作落地。重點以營銷專業(yè)領域為試點，對業(yè)擴報裝、供電服務、抄表收費等六個方面推進大監(jiān)督，期間進行監(jiān)督問責事件20次，問責人數29人次。

下一步，西雙版納供電局將在總結經驗、固化成果基礎上，創(chuàng)新廉潔文化活動載體和方法，不斷提高全局干部、員工拒腐防變責任意識和履職能力。一是內容拓展和形式創(chuàng)新相互配合。在廉潔文化建設工作中，將重點在內容和形式上下功夫。內容上牢牢把握立足中心和基層崗位的原則，形式上結合新投運使用的職工活動中心，充分利用新媒體、新媒介，將廉潔教育、廉潔文化的內容更方便、快捷、有效地傳播到每位員工。二是動態(tài)提升和常態(tài)機制雙管齊下。以十九大精神宣貫學習為載體，結合黨風廉政建設和反腐敗工作的最新形勢和要求及時調整工作方式方法、更新廉潔文化宣傳教育內容，充分依托幸福南網微信平臺工作載體，形成長效的宣傳、教育機制，抓牢抓實廉潔文化建設工作。三是嚴肅案件辦理工作，營造廉潔風氣。嚴格案件查辦質量，做到查辦案件的“24字”方針，保持“不敢腐”的震懾。我們將加大通報力度，用身邊事教育身邊人，正風肅紀。讓執(zhí)紀成為小范圍的教育，通報成為大范圍的教育。