馬年開年上班第一天，公司董事長陳允鵬到信息中心調(diào)研,要求以信息化支持全面創(chuàng)先。
　　走進(jìn)信息運維呼叫中心，40名客服工程師緊張而忙碌。這里是向云南電網(wǎng)公司IT客戶統(tǒng)一提供各類IT服務(wù)的客服前臺和窗口，擔(dān)負(fù)著12個關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)、8個主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)、22個普通業(yè)務(wù)系統(tǒng)的故障申告、業(yè)務(wù)咨詢及應(yīng)用指導(dǎo)等工作，以統(tǒng)一的客服熱線、服務(wù)形象和服務(wù)流程為客戶提供全方位標(biāo)準(zhǔn)化的客戶服務(wù)。工作人員7×24小時在線服務(wù)，日均解決客戶各類問題約500余個。陳允鵬說，大家辛苦了，你們幫助大家解決了工作中使用各系統(tǒng)遇到的問題，你們的服務(wù)信條“我的微笑您聽得見”很好，請繼續(xù)發(fā)揚，把系統(tǒng)運維服務(wù)做好。
　　信息運維監(jiān)控中心負(fù)責(zé)云南電網(wǎng)42個省級大集中應(yīng)用系統(tǒng)、省級綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心機房的運行監(jiān)視，并負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)生產(chǎn)作業(yè)的管控，以及信息系統(tǒng)告警和故障的申告。監(jiān)控大屏以氣泡圖實時顯示了信息系統(tǒng)的可用率及響應(yīng)時長，氣泡越大，響應(yīng)越快。財務(wù)系統(tǒng)的氣泡較小，陳允鵬問工作人員為什么會有此差異，工作人員介紹是由于財務(wù)系統(tǒng)的打開界面首頁有大圖顯示，影響了響應(yīng)速度，陳允鵬說，實時監(jiān)控各系統(tǒng)的使用響應(yīng)速度，能掌握各系統(tǒng)的運行情況，有利于及時完善系統(tǒng)。
　　穿上鞋套，陳允鵬查看了數(shù)據(jù)中心機房，聽工作人員分別介紹存儲區(qū)、刀片區(qū)、小型機區(qū)、網(wǎng)絡(luò)區(qū)的設(shè)備及應(yīng)用系統(tǒng)運行情況。中心機房以“大集中”的模式存儲信息，把全省的信息都集中到這里的服務(wù)器上，陳允鵬與工作人員探討該方式的便捷性、安全性等問題。工作人員說，“大集中”模式有利于數(shù)據(jù)的集中管控，陳允鵬反問，所有信息都要集中到主服務(wù)器上來，一旦將來信息量增大后，會不會出現(xiàn)數(shù)據(jù)“塞車”變緩的現(xiàn)象？再比如，一個在迪慶的工作人員要查看當(dāng)?shù)啬尘€路的照片，需要從昆明的主機上提取數(shù)據(jù)，會不會增大數(shù)據(jù)使用量和使用時長，會不會增加能耗？工作人員說，如果以各地“分布”的信息管控模式取代“大集中”模式，需要隨時把“分布”的數(shù)據(jù)同步，可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差，增加工作量。陳允鵬說，兩種方式各有利弊，“大集中”模式需要堅強的網(wǎng)絡(luò)支持，“分布”模式可以互為備用，公司信息部和信息中心可以進(jìn)一步開展相關(guān)研究，綜合比對，哪種模式好就用哪種。
　　集裝箱機房作為現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心機房的擴展，在能源使用率、建設(shè)成本、建設(shè)周期、集成度發(fā)揮方面擁有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心不具備的優(yōu)勢。在查看戶外集裝箱機房時，陳允鵬向工作人員詳細(xì)了解了機房的運行情況，以及在遇到地震等突發(fā)情況下的應(yīng)急功能。
　　與干部員工座談時，陳允鵬說，信息中心去年一年干得不錯，找到了“三個主體”的定位，信息中心的地位和職能越來越重要，要重視這個問題，在信息化社會里，管理離開信息不行，信息的作用越來越重要，很多專業(yè)離開信息系統(tǒng)根本無法運轉(zhuǎn)，信息化也是滿足企業(yè)精益化管理要求的根基，公司信息中心要充分發(fā)揮承上啟下的作用，以信息化工作支持公司全面創(chuàng)先。
　　談到公司信息部與信息中心的關(guān)系時，陳允鵬說，信息部是管理部門，負(fù)責(zé)決策，信息中心不能是信息部的職能延伸，而是實施主體，要清晰定位。關(guān)于公司信息中心與供電局層面信息中心的關(guān)系，陳允鵬說，公司的信息中心要在公司信息部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，對各供電局的信息中心給予技術(shù)指導(dǎo)，要明確各自職責(zé)，供電局的信息中心是執(zhí)行層，致力解決問題。
　　本周，南方電網(wǎng)公司發(fā)布了《管理信息化推進(jìn)總體工作方案》，陳允鵬說，云南電網(wǎng)要積極在信息化推進(jìn)工作中出力，要力爭去制定標(biāo)準(zhǔn)，把好的經(jīng)驗形成標(biāo)準(zhǔn)在系統(tǒng)內(nèi)推廣。 2014年，云南電網(wǎng)公司的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和營配集成系統(tǒng)要全面推行到820個供電所，陳允鵬說，這兩個系統(tǒng)過去是公司的職能部門直接對系統(tǒng)開發(fā)商，部門承擔(dān)了信息中心的運維職責(zé)，系統(tǒng)推廣后，職能部門將無法應(yīng)對這項龐大的系統(tǒng)運維工作，信息中心要全面接管，認(rèn)真研究、理順信息中心在該項工作中的職責(zé)，全面幫扶和指導(dǎo)，確保兩個系統(tǒng)能平穩(wěn)、順利地運用到全部供電所。
　　陳允鵬指出，信息中心的職能是要促進(jìn)、推動公司的信息化發(fā)展，要站在客戶的角度去主動服務(wù)，而不是等客戶說什么好再去做什么工作。就像手機軟件，開發(fā)商開發(fā)了大量的管理、游戲功能，讓手機越來越智能，越來越好玩，推動使用者心甘情愿地去花錢消費。信息中心要充分挖掘信息化在公司管理中的潛能，推著系統(tǒng)開發(fā)商跟著我們的管理思路走。有部門匯報，公司在供電所全面推行生產(chǎn)管理系統(tǒng)和營配集成系統(tǒng)，供電所共缺電腦2000多臺，陳允鵬說，硬件不是問題，缺什么補什么，軟件才是關(guān)鍵，信息隊伍建設(shè)非常重要，信息工作需要復(fù)合型人才，既要懂信息，又要懂管理，還要懂各種電網(wǎng)專業(yè)知識，要把人管好、用好。隨著信息化發(fā)展，需要的信息人員將會越來越多，人員素質(zhì)參差不齊只會制約發(fā)展，要加強人才培養(yǎng)，人員培訓(xùn)很關(guān)鍵，做好各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)，不斷儲備人才。
　　陳允鵬強調(diào)，當(dāng)前公司要大力推行“1+2+1”班組管理模式，信息中心要盡快把所務(wù)管理系統(tǒng)建立起來，讓供電所的每個員工一開電腦就知道自己的待辦工作，該以什么樣的程序去完成工作，該帶什么樣的工器具，要讓每個人都會干活，干好活。
　　就信息中心提出的機構(gòu)崗位調(diào)整和專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)問題，陳允鵬說，要認(rèn)真研究，精簡管理人員，因事設(shè)崗而不是因人設(shè)崗，要通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，把培訓(xùn)后的人員充實到一線，緩解缺員問題。