關(guān)于做好2017年職稱工作有關(guān)問題的通知

6月6日，黔人社廳通[2017]260號職稱文件《》;6月9日黔人社廳通[2017]263號《關(guān)于開展2017年度貴州省“綠色通道”專項職稱評審工作的通知》。貴州省在職稱改革上又有新內(nèi)容。

貴州省專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱時，不再把職稱外語和計算機應(yīng)用能力作為申報和參評的必備條件!

我省將繼續(xù)向符合條件的地區(qū)、單位、行業(yè)組織授權(quán)開展職稱評審工作。其中，副高級評審權(quán)下放到市(州)、省屬本科院校、科研單位、省級三甲醫(yī)院和省內(nèi)大一型企業(yè)，中級評審權(quán)下放到縣(市、區(qū))、中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會。有一級學(xué)科博士授予權(quán)的單位可授權(quán)評審該學(xué)科正高級職稱。市(州)單獨建立基層專業(yè)技術(shù)人才、民營經(jīng)濟組織人才、服務(wù)三農(nóng)行動農(nóng)技人才職稱評審委員會或評審組，開展相關(guān)專業(yè)職稱評審。同時加強自主評審工作的監(jiān)管，對不能正確行使評審權(quán)、不能保證評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。

促進職稱制度與用人制度的有效銜接。繼續(xù)完善中小學(xué)教師聘用制度和崗位管理制度，發(fā)揮學(xué)校在用人上的主體作用，實現(xiàn)中小學(xué)教師職務(wù)評聘和崗位聘用的統(tǒng)一。

調(diào)整職稱外語和計算機應(yīng)用能力要求。從今年起，我省不再將外語水平和計算機應(yīng)用能力作為職稱評審申報的必備條件。確實需要評價外語水平和計算機應(yīng)用能力的，由行業(yè)主管部門或用人單位根據(jù)專業(yè)和崗位需要自主確定相關(guān)要求。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，以及對外語和計算機水平要求不高的職稱系列和崗位，不作職稱外語和計算機應(yīng)用能力要求。

推進職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。我省在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域逐步建立和完善職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系。凡是國家職業(yè)資格有關(guān)規(guī)定中明確可聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，取得職業(yè)資格即可視同具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可作為申報高一級職稱的條件。符合條件的高技能人才，可參加工程系列相關(guān)專業(yè)職稱評審。初級、中級職稱實行全國或全省統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。

強化職稱評審的基層實踐導(dǎo)向。繼續(xù)實施基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，對扎根基層、從事本專業(yè)工作、年度考核連續(xù)合格以上等次的專業(yè)技術(shù)人員，放寬職稱評審條件，基層認定的職稱在基層單位有效;提高基層專業(yè)技術(shù)人員評聘中高級職稱結(jié)構(gòu)、崗位比例，對鄉(xiāng)村教師、基層醫(yī)務(wù)人員和農(nóng)技推廣人員專業(yè)技術(shù)崗位比例給予重點傾斜。

建立專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層長效機制。緊扣“大扶貧”戰(zhàn)略，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層，省、市級醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機構(gòu)技術(shù)人員晉升中級職稱前，必須到縣級及以下單位累計服務(wù)1年以上;晉升高級職稱前，須到縣級及以下單位連續(xù)服務(wù)1年以上，累計服務(wù)2年;縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、教育、農(nóng)業(yè)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升中級職稱前，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計服務(wù)滿1年以上。今明兩年達不到要求的，可先參加評審，評審?fù)ㄟ^的，應(yīng)在聘期內(nèi)補足服務(wù)基層年限要求。

2017年全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作將在9月30號以前結(jié)束，各系列評審工作將在11月底完成。