6 月 15 日，貴陽晚報全媒體記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù) 6 月 14 日下發(fā)的《關(guān)于做好 2018 年職稱工作有關(guān)問題的通知》，今年我省將進一步加大職稱評審簡政放權(quán)力度和推進分類評價，同時鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層，助力脫貧攻堅。

簡政放權(quán)用人主體起主導(dǎo)作用

進一步加大職稱評審簡政放權(quán)力度，將高、中級職稱評審權(quán)下放至行業(yè)主管部門、地區(qū)、用人單位及社會組織。

(一)省級行業(yè)主管部門組建本行業(yè)相關(guān)系列(專業(yè))省級高、中級職稱評審委員會，負責(zé)組織開展相關(guān)系列(專業(yè))高、中級職稱評審工作。

(二)鼓勵符合條件的高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、大型企業(yè)自主開展本單位主系列(專業(yè))高、中級職稱評審工作。

(三)授權(quán)貴州省社會科學(xué)院組建貴州省經(jīng)濟系列高級職稱評審委員會，負責(zé)全省經(jīng)濟系列正高級、副高級職稱評審工作。

(四)根據(jù)工程系列涉及專業(yè)多、領(lǐng)域廣的實際，貴州省工程系列正高級職稱評審委員會暫時仍由省人力資源社會保障廳組建，待條件成熟后，授權(quán)省級行業(yè)主管部門或社會組織開展評審工作。省直無行業(yè)主管部門單位工程系列相關(guān)專業(yè)高級職稱評審工作由貴州省工程系列正高級職稱評審委員會負責(zé)。

(五)各市(州)在做好現(xiàn)有工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、中小學(xué)教師等系列副高級職稱評審工作的基礎(chǔ)上，可根據(jù)本地實際情況組建其他系列高級職稱評審委員會，開展副高級職稱評審工作。市(州)人力資源社會保障局按照管理權(quán)限負責(zé)本地區(qū)中級評審委員會的組建及管理，可向轄區(qū)內(nèi)具備條件的縣(區(qū))、用人單位授權(quán)開展各系列中級職稱評審，相關(guān)授權(quán)管理辦法由各市(州)制定，報省人力資源社會保障廳備案。

(六)具備條件的行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)可按照管理權(quán)限向同級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門申請組建相關(guān)系列(專業(yè))職稱評審委員會，開展職稱評審工作。

(七)組建評審委員會實行核準(zhǔn)備案制度。省、市(州)人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門按照管理權(quán)限開展評審委員會核準(zhǔn)備案工作。申請備案材料包括評審委員會名稱、評審委員會專家?guī)煲约白灾髟u審標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)備案的評審委員會由省人力資源社會保障廳向社會公布。對實行核準(zhǔn)備案管理的評審委員會，人力資源社會保障部門不再審批其評審結(jié)果，改為事后備案管理。未經(jīng)核準(zhǔn)備案或超越職稱評審權(quán)限、擅自擴大評審范圍的，評審結(jié)果無效。

組建職稱評審委員會的地區(qū)、部門和單位，要按照 " 權(quán)責(zé)一致 " 的原則，自我管理，自我約束，按照《關(guān)于印發(fā) < 貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則(試行)> 的通知》(黔人社廳通〔2016〕273 號)和《關(guān)于印發(fā) < 貴州省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理暫行辦法 > 的通知》(黔人社廳通〔2013〕492 號)要求，結(jié)合實際，組織好有關(guān)評審委員會組建和評審工作。自主評審單位可結(jié)合本單位實際，制定自主評審標(biāo)準(zhǔn)，自主評審標(biāo)準(zhǔn)不得低于全省標(biāo)準(zhǔn)。

各級行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門要加強對授權(quán)評審和自主評審單位評審工作事中、事后指導(dǎo)和監(jiān)督。各評審委員會要嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅評審紀(jì)律、嚴(yán)守評審程序，確保職稱評審的公正性和權(quán)威性。對不能正確行使評審權(quán)、不能保證評審質(zhì)量的，暫停其評審工作直至收回評審權(quán)。

分類評價激勵引導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展

對于已出臺分類評價條件的工程系列交通、林業(yè)、質(zhì)量等專業(yè)及黨校 ( 行政學(xué)院 ) 系統(tǒng)，應(yīng)使用已出臺的分類評價條件開展評審。未出臺分類評價條件的行業(yè) ( 專業(yè) ) ，相關(guān)省級行業(yè)主管部門要抓緊開展工作，盡快研究制定出臺分類評價條件。

助力脫貧攻堅鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層

今年將繼續(xù)實施基層專業(yè)技術(shù)人員職稱傾斜政策，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員深入基層一線，助力脫貧攻堅。在職稱評審中，要適當(dāng)向經(jīng)組織選派到農(nóng)村開展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育等為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興直接提供技術(shù)服務(wù)的人員傾斜，重點評價其實際工作是否轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為農(nóng)民收入、轉(zhuǎn)化為貧困地區(qū)擺脫貧困的動力。在大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)等戰(zhàn)略行動中取得重大基礎(chǔ)研究和技術(shù)突破、解決重大科研技術(shù)難題，以及科技成果轉(zhuǎn)化運用成效顯著、帶動農(nóng)戶增收致富貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員，可直接申報評審中、高級職稱。

專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村開展脫貧攻堅、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)的時間，每日可折算為 8 個繼續(xù)教育學(xué)時。選派到基層開展扶貧攻堅一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，在申報職稱時，其基層扶貧攻堅時間可連續(xù)計算為專業(yè)技術(shù)崗位聘任時間。

推進繼續(xù)教育提升專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)

從 2020 年起，貴州省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的繼續(xù)教育學(xué)時按國家要求執(zhí)行。

此外，結(jié)合貴州省 " 大生態(tài) " 戰(zhàn)略行動，今年將組織開展以 " 大生態(tài) " 為主題的全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。未參加公需科目培訓(xùn)的，不得申報評審上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。