宋雪楓:粗與細的平衡
記者:您認為這些年電力企業(yè)的財務(wù)管理模式有什么突破性改變?尤其在財務(wù)管理觀念上是否還有沿襲行業(yè)習(xí)慣的情況?這種方式是否與作為國企的制度相關(guān)呢?宋雪楓:十五期間國家開始推動電力體制改革,并且取得了
此外,對于精細化管理而言,還有一個平衡點。加大管理成本的付出,并不必然帶來收益。過細的管理對于員工而言或許成為負擔(dān),管理過細,員工手腳被束縛,積極性必然會降低,這也會影響生產(chǎn)效率,給企業(yè)帶來無形的損失。因此,精細化管理也要在粗放和過細之間考慮一個平衡點,防止過細,影響員工積極性,付出了管理成本,卻帶來負效益。

責(zé)任編輯:何健
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